Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Driftsleder for personalavdeling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Driftsleder for personalavdeling som kan lede og optimalisere våre HR-operasjoner. Denne rollen krever en person som kan balansere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring, og som har en dyp forståelse av HR-prosesser og beste praksis. Som Driftsleder for personalavdeling vil du være ansvarlig for å sikre at alle HR-funksjoner fungerer effektivt og i tråd med selskapets mål. Du vil jobbe tett med ledelsen for å utvikle og implementere HR-strategier som støtter organisasjonens vekst og utvikling. Du vil også være en viktig ressurs for å håndtere komplekse HR-spørsmål og gi råd til ledere og ansatte. Vi ser etter en person med sterke lederegenskaper, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å bygge tillitsfulle relasjoner på tvers av organisasjonen. Hvis du er en proaktiv og resultatorientert HR-profesjonell med en lidenskap for å forbedre arbeidsmiljøet og medarbeideropplevelsen, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og administrere HR-operasjoner daglig.
- Utvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter.
- Overvåke rekrutteringsprosesser og onboarding.
- Administrere ytelsesvurderinger og utviklingsplaner.
- Håndtere komplekse medarbeidersaker og konflikter.
- Samarbeide med ledelsen for å forbedre arbeidsmiljøet.
- Analysere HR-data for å identifisere forbedringsområder.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relatert felt.
- Minst 5 års erfaring innen HR-ledelse.
- Sterk kunnskap om arbeidslover og HR-praksis.
- Utmerkede kommunikasjons- og lederegenskaper.
- Erfaring med HR-programvare og systemer.
- Evne til å håndtere sensitive og konfidensielle opplysninger.
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
- Sterke analytiske ferdigheter.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med å lede HR-operasjoner?
- Hvordan håndterer du komplekse medarbeidersaker?
- Hva er din tilnærming til å utvikle HR-strategier?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslover?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket HR-initiativ du har ledet?
